¡Hola jóvenes discentes!

 

Hemos llegado al tema de la entrevista laboral. Aquí vamos a ver los tipos de entrevista que pueden hacernos en una empresa, nos encontramos con la individual, la de grupo, la de panel y la de internet. El desarrollo de este tema lo haremos en dos partes: una con la grabación de un videocurrículum, breve, no más de dos minutos, que haremos en otra lengua: inglés, francés, alemán, en fin, el que escojan. La segunda parte, será la grabación de una entrevista (abreviada). De ambas prácticas escogeremos las tres mejores, o la mejor. Para que vayan teniendo una claridad en lo que pueden encontrar a la hora de ser entrevistados en una empresa, vamos a ver la película El Método Grönholm (Película completa), basada en un método alemán que nos recuerda que: sin el empleado, la empresa no puede existir. Ahora bien, es una película que plantea la competencia desde el momento del ingreso a la vida laboral, considerada por muchos: agresiva, si lo miramos en el contexto empresarial, nos daremos cuenta que, al ser entrevistados, ya estamos siendo evaluados, analizados en nuestros comportamientos y eso supone la pérdida de nuestra intimidad, desde cierto punto de vista, sin embargo, es lo propio para poder ingresar a una empresa, el ser entrevistados. En esta película, nos daremos cuenta que las personas compiten de una forma acérrima por obtener ese empleo por el cual han decidido aceptar ese «juego». Si bien es cierto, también es una crítica que hace la película a ese tipo de contratación; lo realmente verdadero es que, muchas empresas multinacionales recurren a ese tipo de entrevistas cuando escogen a empleados que van ocupar un cargo alto. 

 

Ficha técnica película «El método Grönholm»

Dirección: 

Marcelo Piñeyro

 

Guión: 

Mateo Gil y Marcelo Piñeyro, basado en la obra teatral «El método Grönholm»de Jordi Galcerán

 

Actores: 

Eduardo Noriega(Carlos)

Najwa Nimri (Nieves)

Eduard Fernández (Fernando)

Ernesto Alterio (Enrique)

Natalia Verbeke (Montse)

Pablo Echarri (Ricardo)

Adriana Ozores (Ana)

Carmelo Gómez (Julio)

 

Dejo tres link, uno les llevará a la película que está en Youtube y dos conducen al análisis de la película: uno desde lo organizacional y el otro desde lo que implica la selección de personal en sí para una empresa.