Expresión oral, Relaciones Públicas y Protocolo
Con María Lamicé Mira Restrepo
Documentos y enlaces
Aquí, encontrarán material que se ha explicado dentro del aula, y material de apoyo textual y visual para complementar los temas vistos. Tanto de autoría propia, como apoyo en otros autores que tienen una buena trayectoria en el tema.
Enlaces del curso
PLAN DE ESTUDIOS DE EXPRESIÓN ORAL Y PROTOCOLO
CROMOMETRÍA O COLORIMETRÍA
- Vestir según Colorimetría básica en hombres
- Más allá de la colorimetría
- Vestir según Colorimetría básica en mujeres
- Cuadro de colorimetría
En el siguiente vídeo encontrarán las recomendaciones del consultor en Imagen Pública, del Colegio Imagen Pública de México. Son interesantes sus aportes para ampliar lo visto en las sesiones que se han dedicado al tema de Cromometría (Colorimetría).
Las reuniones empresariales
Veremos algunos vídeos que nos irán introduciendo en la forma más acertada de estar en las reuniones empresariales, ya sea como participantes o como organizadores de la misma dentro del Entorno empresarial.
Recordemos que también la Reunión Empresarial tiene su Protocolo, y seguirlo nos ayudará a una mejor comunicación en el entorno laboral y personal.
La atención y el saber escuchar son importantísimos en cualquier ámbito, y máxime en las reuniones empresariales.
![Lugar óptimo](https://static.wixstatic.com/media/11062b_9639979662804d78ac3f565f2c997e13~mv2.jpg/v1/fill/w_147,h_98,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/11062b_9639979662804d78ac3f565f2c997e13~mv2.jpg)
![Planificación](https://static.wixstatic.com/media/4422f85518ce4b08b3ba289d6e190b6f.jpg/v1/fill/w_147,h_117,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/4422f85518ce4b08b3ba289d6e190b6f.jpg)
![Respeto entre compañeros](https://static.wixstatic.com/media/52d76d901dccb9d3d1300dab78ce5e84.jpg/v1/fill/w_147,h_101,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/52d76d901dccb9d3d1300dab78ce5e84.jpg)
![Lugar óptimo](https://static.wixstatic.com/media/11062b_9639979662804d78ac3f565f2c997e13~mv2.jpg/v1/fill/w_147,h_98,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/11062b_9639979662804d78ac3f565f2c997e13~mv2.jpg)
Otra de las cuestiones vitales cuando estamos en la empresa, y en cualquier parte, son los buenos modales. Podremos exponer nuestros puntos de vista, nuestras discrepancias, pero siempre con respeto por el otro y por nosotros mismos. Vivir a la gresca no ayuda en nada, y termina generando diferencias en el entorno empresarial que luego nos aislan dentro del lugar donde estamos desarrollando nuestra actividad profesional. Al respecto, en los dos vídeos que veremos a continuación.
![](https://static.wixstatic.com/media/9b188d544de1c53757e3feeeaa7d7177.jpg/v1/fill/w_147,h_98,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/9b188d544de1c53757e3feeeaa7d7177.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/6d46c421eaa84c6e96bb68e6eab29873.jpg/v1/fill/w_147,h_116,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/6d46c421eaa84c6e96bb68e6eab29873.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/598ac22c46064e0a9de4d626d6bf8e06.jpg/v1/fill/w_147,h_98,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/598ac22c46064e0a9de4d626d6bf8e06.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/5da6025daca645e7baee50a929fe5b82.jpg/v1/fill/w_147,h_98,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/5da6025daca645e7baee50a929fe5b82.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/4f407e4ce9cb4dd1b332e7abcce1a049.jpg/v1/fill/w_147,h_99,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/4f407e4ce9cb4dd1b332e7abcce1a049.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/9b188d544de1c53757e3feeeaa7d7177.jpg/v1/fill/w_147,h_98,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/9b188d544de1c53757e3feeeaa7d7177.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/6d46c421eaa84c6e96bb68e6eab29873.jpg/v1/fill/w_147,h_116,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/6d46c421eaa84c6e96bb68e6eab29873.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/598ac22c46064e0a9de4d626d6bf8e06.jpg/v1/fill/w_147,h_98,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/598ac22c46064e0a9de4d626d6bf8e06.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/5da6025daca645e7baee50a929fe5b82.jpg/v1/fill/w_147,h_98,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/5da6025daca645e7baee50a929fe5b82.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/4f407e4ce9cb4dd1b332e7abcce1a049.jpg/v1/fill/w_147,h_99,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/4f407e4ce9cb4dd1b332e7abcce1a049.jpg)
¿Y qué pasará cuando nos topamos con una persona conflictiva dentro de una reunión empresarial? Si fuese nuestro mismo jefe ¿qué debemos hacer? Para ello, vamos a ver los consejos de la experta en etiqueta de Negocios, Chamir Highley.
Y para que hagamos una excelente reunión empresarial es importante que sigamos algunos consejos, de forma breve, nos lo exponen en el siguiente enlace de la página de ESADE.
En los siguientes botones encontramos el enlace al cortometraje: Reuniones eficaces: Vídeo realizado por el director de cine Juan Rivadeneyra para la EASP, y muy ilustrativo para terminar de comprender la importancia de la reunión en el contexto del Protocolo Empresarial, y una de los eventos que más tendremos que vivir en el espacio laboral.
La entrevista laboral
¡Hola jóvenes discentes!
Hemos llegado al tema de la entrevista laboral. Aquí vamos a ver los tipos de entrevista que pueden hacernos en una empresa, nos encontramos con la individual, la de grupo, la de panel y la de internet. El desarrollo de este tema lo haremos en dos partes: una con la grabación de un videocurrículum, breve, no más de dos minutos, que haremos en otra lengua: inglés, francés, alemán, en fin, el que escojan. La segunda parte, será la grabación de una entrevista (abreviada). De ambas prácticas escogeremos las tres mejores, o la mejor. Para que vayan teniendo una claridad en lo que pueden encontrar a la hora de ser entrevistados en una empresa, vamos a ver la película El Método Grönholm (Película completa), basada en un método alemán que nos recuerda que: sin el empleado, la empresa no puede existir. Ahora bien, es una película que plantea la competencia desde el momento del ingreso a la vida laboral, considerada por muchos: agresiva, si lo miramos en el contexto empresarial, nos daremos cuenta que, al ser entrevistados, ya estamos siendo evaluados, analizados en nuestros comportamientos y eso supone la pérdida de nuestra intimidad, desde cierto punto de vista, sin embargo, es lo propio para poder ingresar a una empresa, el ser entrevistados. En esta película, nos daremos cuenta que las personas compiten de una forma acérrima por obtener ese empleo por el cual han decidido aceptar ese «juego». Si bien es cierto, también es una crítica que hace la película a ese tipo de contratación; lo realmente verdadero es que, muchas empresas multinacionales recurren a ese tipo de entrevistas cuando escogen a empleados que van ocupar un cargo alto.
Ficha técnica película «El método Grönholm»
Dirección:
Marcelo Piñeyro
Guión:
Mateo Gil y Marcelo Piñeyro, basado en la obra teatral «El método Grönholm»de Jordi Galcerán
Actores:
Eduardo Noriega(Carlos)
Najwa Nimri (Nieves)
Eduard Fernández (Fernando)
Ernesto Alterio (Enrique)
Natalia Verbeke (Montse)
Pablo Echarri (Ricardo)
Adriana Ozores (Ana)
Carmelo Gómez (Julio)
Dejo tres link, uno les llevará a la película que está en Youtube y dos conducen al análisis de la película: uno desde lo organizacional y el otro desde lo que implica la selección de personal en sí para una empresa.
Dentro de la próxima sesión, explicaremos más a fondo la importancia del Videocurrículum, es importante que antes puedan ver un ejemplo de un videocurrículum hecho por una persona con discapacidad, y verán la forma tan profesional como se presenta a un empresario, planteándole el por qué puede contar con él como empleado. Y lo hace ¡muy bien!
En el anterior vídeo de Luis Castro, que no es su nombre real, nos damos cuenta que ninguno de nosotros presenta discapacidad, por lo que se espera un mejor trabajo a la hora de presentar el por qué son aptos para un empleo. Tendrán en cuenta lo siguiente al momento de grabar, y recuerden que será en otra lengua, por lo cual, para ese ejercicio práctico evaluativo, vamos a desarrollar lo siguiente:
Videocurrículum en otra lengua
-
Presentación soy: Pedro Jiménez...
-
Actualidad: adelanto estudios de octavo semestre de Ingeniería de Sistemas…
-
Situación laboral (si la tiene): Actualmente laboro en la empresa…Pero me gustaría mejorar profesionalmente y su empresa me ofrece más posibilidades de desarrollo personal y profesional…(o lo que deseen comentar en otra lengua).
-
Anotar lo que pueden ofrecer al empleador.
-
Comentar los beneficios si te contratan para el empleo. (El vídeo de Luis Castro es un ejemplo)
-
Dar las gracias, y dejar tus datos personales para ser contactado.
IMPORTANTE
A fecha de hoy, 10 de mayo de 2016, los estudiantes del Curso de Expresión Oral y Protocolo 01-2016, no tendrán más acceso al material didáctico de los vídeos que se habían puesto para tener claridad sobre algunos ejercicios prácticos que ellos mismos realizan, debido a que, algunos estudiantes del curso presente, han usado indebidamente el material propuesto como algo pedagógico y didáctico que ilustraba cómo debían realizar sus propios talleres. Todos los ejemplos quedan eliminados tanto para la actividad de Presentación en una segunda lengua y del Videocurrículum, el cual es el último taller que se visualizaba en trabajos de compañeros de semestres anteriores. Algunos alumnos de cursos anteriores se quejaron por la falta de respeto, por parte de algunos estudiantes con sus trabajos, situación que nunca se pretendió dentro del aula, y que por fuera, es lamentable que ocurra con futuros profesionales. Se ponen entonces, vídeos extranjeros ilustrativos para basarse en ellos y desarrollar sus prácticas según lo visto en el aula y la propuesta dada.
CONTINUAMOS CON LA ENTREVISTA LABORAL
Igualmente, hay un enlace a tipos de entrevista pero desde la forma cómo nos preguntan. Encontrarán un artículo de tipos de entrevista referida a la forma como nos pueden entrevistar: de forma individual o grupal, y a su vez, tipos de entrevista grupal. Asimismo, más sugerencias para asistir a la entrevista laboral presencial y elementos que pueden aplicar cuando graban su presentación en vídeo para presentarse por internet a una empresa. Creo que si se remiten al ejemplo de Luis Castro, verán el espacio físico que usa para presentarse ante un empresario.
Remito al vídeo donde, de forma muy amena, nos muestran muchos de los errores más frecuentes en la entrevista, este trabajo audiovisual está realizado por Infoempleo. Asimismo, invito a mirar la propuesta que nos hacen en Diario Gestión acerca de la entrevista laboral.
Dejo los enlaces a los dos vídeos que miramos dentro del aula que sirvieron de apoyo para ilustrar, aún más, la importancia de la entrevista laboral. Ambos son realizados por la Fundación Universitaria de Las Palmas (España), en una nos muestran al candidato no apto y al candidato apto. Debe tenerse en cuenta que, dependiendo de la cultura, en algunas se es más riguroso para el vestuario, como suele pasar en algunos ámbitos de la cultura de los países suramericanos.
Plantilla de Currículum Vitae
A continuación tienen el enlace a la plantilla donde está el Currículum Vitae internacional. Además, tienen el que deben llenar según los parámetros establecidos por la dirección de Prácticas de la Facultad, junto al modelo de inscripción de la práctica.
Currículum Vitae,
dirección de prácticas.
Modelo de inscripción de la Facultad.
Ejemplo de un CV realizado correctamente.
Vídeo Currículum
Encontrarán una explicación de elementos prácticos en el videocurriculum en el siguiente enlace..